Jag har nominerat Jonas Wikström till partistyrelsen. Det har jag gjort eftersom han skrivit många kloka texter om Vänsterpartiets kris och framtid. I Vänsterpartiets eftervalsdebatt medverkade han med texten "Tio punkter för ett framtida Vänsterparti". Jonas Wikström skriver i Flamman. På hans blogg hittar du mängder med skarpa analyser och bra förslag. Jag tror han har mycket att bidra med i partistyrelsen.
Så här presenterar sig Jonas Wikström:
Född: 1976
Sysselsättning: Marknadsansvarig
Medlemskap sedan: 1992
BESKRIV KORTFATTAT VEM DU ÄR OCH DIN BAKGRUND
35 år, bor i Stockholm, jobbar som marknadsansvarig på Jusektidningen, innan dess upplageansvarig på Flamman i flera år. Varit ordförande för Uppsaladistriktet, suttit i ungdomsförbundets programkommitté mm. Inga partiuppdrag de senaste åren. Utbildad statsvetare.
VAD ANSER DU ATT DEN KOMMANDE PARTISTYRELSEN SKA HA FÖR POLITISKA OCH ORGANISATORISKA UPPGIFTER?
Maximera det politiska utfallet i varje givet läge, inte bara önska sig andra lägen. Bygga på befintliga styrkor, inte bara önska sig nya. Sätta bättre mål och fokusera på att vinna frågor, inte bara markera ståndpunkt. Leda genom att entusiasmera! Lägga grunden för ett sammanhållet men politiskt öppet rödgrönt alternativ i valet 2014. Börja vinna val igen till varje pris. Se också http://jonaswikstrom.blogspot.com/2010/10/10-punkter-for-ett-battre-v.html
VILKA FRÅGOR VILL DU ARBETA MED I PARTISTYRELSEN?
Strategi, taktik, opinionsbildning, varumärke, kommunikation.
Läs:
Samtliga kandidatpresentationer
onsdag 4 januari 2012
Tobias Smedberg
Tobias Smedberg är en av de jag nominerat till Vänsterpartiets partistyrelse. Tyvärr fanns han inte med i valberedningens förslag. Anledningen till att jag nominerade honom var att jag tycker att han kom med goda bidrag till Vänsterpartiets eftervalsdebatt.
Två av hans texter finns med i Socialistisk Debatt nummer 197. Tobias Smedberg är PR-konsult. I artikeln "Naivt tro vänstern kan äga nog medier för att få ut budskap" visar han hur vi genom smartare utspel kan få uppmärksamhet för vår politik även i borgerliga media. Det är något vi måste lära oss. Läs också hans artikel "Snabba förslag, lyhördhet och utomparlamentarisk uthållighet". Jag tror hans kunskaper skulle vara värdefulla i partistyrelsen.
Så här har Tobias Smedberg presenterat sig i sin kandidatur till partistyrelsen:
Född: 1978
Sysselsättning: PR-konsult och småföretagare
Medlem sedan: 2001
BESKRIV KORTFATTAT VEM DU ÄR OCH DIN BAKGRUND
33 år, Värmdö. Grundare till Sveriges första värderingsdrivna pr-byrå Agenda PR. Hjälper där organisationer, fackförbund och företag att bilda opinion och påverka samhällsdebatter. Har uppdrag för t ex Global Rättvisa, TCO, Riksförbundet för rörelsehindrade barn och unga med flera. Var tidigare ordförande för Sveriges största studentorganisation, SFS. Är suppleant i Storstockholms distriktsstyrelse, styrelseledamot i Värmdö partiförening. Sammankallande i Storstockholms miljö- och klimatutskott.
VAD ANSER DU ATT DEN KOMMANDE PARTISTYRELSEN SKA HA FÖR POLITISKA OCH ORGANISATORISKA UPPGIFTER?
Partistyrelsens viktigaste uppgift på kort sikt är att leda oss till ett regeringsskifte i nästa val. För att lyckas måste partiet gå från att uppfattas som ett nej-sägar parti till att vara en positiv förändringskraft. Vi ska bygga förtroende genom att inte bara visa långsiktiga visioner, utan också fullt trovärdiga förslag på hur vi ska ta de första stegen i rätt riktning. PS behöver prioritera i verksamheten så vi kan ägna energi åt att bli mer synliga och relevanta i människors vardag.
VILKA FRÅGOR VILL DU ARBETA MED I PARTISTYRELSEN?
Jag vill arbeta med att styra vår verksamhet och politiska inriktning så att vi kan öka partiets förtroende bland medborgare. Jag vill bidra med de erfarenheter jag har från att i rollen som pr-konsult ha hjälpt allt från små ideella organisationer till stora företag att bli relevanta och synliga i olika samhällsdebatter. Vi står utan de tankesmedjor och yttre stödaktörer som högern har, därför vill jag att vi inom vårt eget parti utvecklar en starkare opinionsbildande funktion.
VARFÖR VILL DU ARBETA MED DESSA FRÅGOR OCH HUR?
Vi måste återupprätta förtroendet hos allmänheten för att få ökat mandat att på allvar förändra samhället. Vi måste göra vår politik mer begriplig för människor utanför partiet. PS kan arbeta fram en central funktion vars uppgift är att ta fram opinionsbildande material som låter oss i vänstern rikta uppmärksamheten åt vår egen politik, både lokalt och nationellt. Varför inte börja ett sådant arbete genom att initiera landets största dialog om välfärd?
Så här har Tobias Smedberg presenterat sig i sin kandidatur till programkommissionen:
VAD HAR DU FÖR POLITISKA OCH/ELLER ANDRA KOMPETENSOMRÅDEN? VAD KAN DU TILLFÖRA PROGRAMKOMMISSIONEN?
Jag har i sju år arbetat som rådgivare inom politisk påverkan och opinionsbildning. Jag hoppas att jag kan tillföra kompetens att översätta politiska visioner till ett sammanhang som blir begripligt och relevant i människors vardag. De sakpolitiska områden jag främst arbetat med är högre utbildning och forskning, miljö- och klimatpolitik, kollektivavtalsfrågor, transporter, apotek, funktionshinder, antidiskriminering
och vissa internationella frågor som handelsavtal och ockuperade områden.
VILKA FRÅGOR ANSER DU ÄR VIKTIGA ATT ARBETA MED I PROGRAMKOMMISSIONEN? MOTIVERA.
En viktig utmaning för programkommissionen är att omsätta socialistiska teorier i ett för det moderna samhället relevant sammanhang. Våra program behöver fokusera mer på hur ett nutida socialistiskt samhälle bör se ut och hur vi kan uppnå detta, och mindre på hur allt gått snett i tidigare led. Våra programtexter bör inledas vilken politik vi företräder, inte med vilken politik vi motsäger oss. Politik för hållbarhet och full sysselsättning bör få stort utrymme i den moderna vänsterns program.
HUR VILL DU ATT ARBETET MED PROGRAMFRÅGOR I VÄNSTERPARTIET SKA BEDRIVAS?
Ett modernt Vänsterparti måste vara mer ett lyhört och inlyssnande parti. Vår politik måste utvecklas i en relation med både de som är medlemmar och de som står utanför partiet. Programfrågor behöver behandlas än mer i rådslag med våra medlemmar, med våra väljare och med kunniga aktörer som står utanför vårt parti. Framtidskommissionens regionala träffar kan vara en inspirationskälla också för programkommissionen.
Läs:
Vänsterkongressens fem hetaste debatter - Aron Etzler är favorit som partisekreterare
Socialistisk Debatt nummer 197
Sjöstedt är en valvinnare
Aron Etzler: Varje sten måste vändas
Samtliga kandidatpresentationer
Två av hans texter finns med i Socialistisk Debatt nummer 197. Tobias Smedberg är PR-konsult. I artikeln "Naivt tro vänstern kan äga nog medier för att få ut budskap" visar han hur vi genom smartare utspel kan få uppmärksamhet för vår politik även i borgerliga media. Det är något vi måste lära oss. Läs också hans artikel "Snabba förslag, lyhördhet och utomparlamentarisk uthållighet". Jag tror hans kunskaper skulle vara värdefulla i partistyrelsen.
Så här har Tobias Smedberg presenterat sig i sin kandidatur till partistyrelsen:
Född: 1978
Sysselsättning: PR-konsult och småföretagare
Medlem sedan: 2001
BESKRIV KORTFATTAT VEM DU ÄR OCH DIN BAKGRUND
33 år, Värmdö. Grundare till Sveriges första värderingsdrivna pr-byrå Agenda PR. Hjälper där organisationer, fackförbund och företag att bilda opinion och påverka samhällsdebatter. Har uppdrag för t ex Global Rättvisa, TCO, Riksförbundet för rörelsehindrade barn och unga med flera. Var tidigare ordförande för Sveriges största studentorganisation, SFS. Är suppleant i Storstockholms distriktsstyrelse, styrelseledamot i Värmdö partiförening. Sammankallande i Storstockholms miljö- och klimatutskott.
VAD ANSER DU ATT DEN KOMMANDE PARTISTYRELSEN SKA HA FÖR POLITISKA OCH ORGANISATORISKA UPPGIFTER?
Partistyrelsens viktigaste uppgift på kort sikt är att leda oss till ett regeringsskifte i nästa val. För att lyckas måste partiet gå från att uppfattas som ett nej-sägar parti till att vara en positiv förändringskraft. Vi ska bygga förtroende genom att inte bara visa långsiktiga visioner, utan också fullt trovärdiga förslag på hur vi ska ta de första stegen i rätt riktning. PS behöver prioritera i verksamheten så vi kan ägna energi åt att bli mer synliga och relevanta i människors vardag.
VILKA FRÅGOR VILL DU ARBETA MED I PARTISTYRELSEN?
Jag vill arbeta med att styra vår verksamhet och politiska inriktning så att vi kan öka partiets förtroende bland medborgare. Jag vill bidra med de erfarenheter jag har från att i rollen som pr-konsult ha hjälpt allt från små ideella organisationer till stora företag att bli relevanta och synliga i olika samhällsdebatter. Vi står utan de tankesmedjor och yttre stödaktörer som högern har, därför vill jag att vi inom vårt eget parti utvecklar en starkare opinionsbildande funktion.
VARFÖR VILL DU ARBETA MED DESSA FRÅGOR OCH HUR?
Vi måste återupprätta förtroendet hos allmänheten för att få ökat mandat att på allvar förändra samhället. Vi måste göra vår politik mer begriplig för människor utanför partiet. PS kan arbeta fram en central funktion vars uppgift är att ta fram opinionsbildande material som låter oss i vänstern rikta uppmärksamheten åt vår egen politik, både lokalt och nationellt. Varför inte börja ett sådant arbete genom att initiera landets största dialog om välfärd?
Så här har Tobias Smedberg presenterat sig i sin kandidatur till programkommissionen:
VAD HAR DU FÖR POLITISKA OCH/ELLER ANDRA KOMPETENSOMRÅDEN? VAD KAN DU TILLFÖRA PROGRAMKOMMISSIONEN?
Jag har i sju år arbetat som rådgivare inom politisk påverkan och opinionsbildning. Jag hoppas att jag kan tillföra kompetens att översätta politiska visioner till ett sammanhang som blir begripligt och relevant i människors vardag. De sakpolitiska områden jag främst arbetat med är högre utbildning och forskning, miljö- och klimatpolitik, kollektivavtalsfrågor, transporter, apotek, funktionshinder, antidiskriminering
och vissa internationella frågor som handelsavtal och ockuperade områden.
VILKA FRÅGOR ANSER DU ÄR VIKTIGA ATT ARBETA MED I PROGRAMKOMMISSIONEN? MOTIVERA.
En viktig utmaning för programkommissionen är att omsätta socialistiska teorier i ett för det moderna samhället relevant sammanhang. Våra program behöver fokusera mer på hur ett nutida socialistiskt samhälle bör se ut och hur vi kan uppnå detta, och mindre på hur allt gått snett i tidigare led. Våra programtexter bör inledas vilken politik vi företräder, inte med vilken politik vi motsäger oss. Politik för hållbarhet och full sysselsättning bör få stort utrymme i den moderna vänsterns program.
HUR VILL DU ATT ARBETET MED PROGRAMFRÅGOR I VÄNSTERPARTIET SKA BEDRIVAS?
Ett modernt Vänsterparti måste vara mer ett lyhört och inlyssnande parti. Vår politik måste utvecklas i en relation med både de som är medlemmar och de som står utanför partiet. Programfrågor behöver behandlas än mer i rådslag med våra medlemmar, med våra väljare och med kunniga aktörer som står utanför vårt parti. Framtidskommissionens regionala träffar kan vara en inspirationskälla också för programkommissionen.
Läs:
Vänsterkongressens fem hetaste debatter - Aron Etzler är favorit som partisekreterare
Socialistisk Debatt nummer 197
Sjöstedt är en valvinnare
Aron Etzler: Varje sten måste vändas
Samtliga kandidatpresentationer
tisdag 3 januari 2012
Inväntar kongressdebatten
I morse skrev jag detta om delat partiledarskap: "Men jag är nu försiktigt positiv. Om jag hade varit kongressombud hade jag antagligen röstat för."
Efter att ha läst Jonas Wikströms kloka inlägg i frågan ändrar jag mig igen. Jag hoppas det blir möjligt att följa kongressdebatten via TV eller internet. Om inget nytt framkommer under debatten skulle jag, om jag vore kongressombud, låta försiktighetsprincipen råda och antingen rösta emot delat partiledarskap eller lägga ner min röst i frågan.
Det finns goda argument både för och emot delat partiledarskap. Frågan är heller inte kongressens viktigaste. Jag hoppas på ett peppat Vänsterparti efter kongressen som med gott mod och stor entusiasm tar sig an vårt nödvändiga utvecklingsarbete. Ta fasta på Framtidskommissionens råd!
Det finns goda argument både för och emot delat partiledarskap. Frågan är heller inte kongressens viktigaste. Jag hoppas på ett peppat Vänsterparti efter kongressen som med gott mod och stor entusiasm tar sig an vårt nödvändiga utvecklingsarbete. Ta fasta på Framtidskommissionens råd!
Om det blir delat partiledarskap hoppas jag vi ändrar stadgarna så att vi kan välja om vi vill ha delat partiledarskap eller ej.
Läs:
Birger Schlaug: Lars Ohly, Vänsterpartiet och kapitalismens kreativitet...
Birger Schlaug: Lars Ohly, Vänsterpartiet och kapitalismens kreativitet...
Etiketter:
Birger Schlaug,
Delat partiledarskap,
Jonas Wikström,
Kongressen 2012
Delat och kollektivt
En majoritet av Vänsterpartiets distrikt vill ha delat ledarskap, enligt en rundringning Svenska Dagbladet gjort. Lars Ohly, Rossana Dinamarca och andra har ställt delat ledarskap i motsättning till det kollektiva ledarskap vi har i Vänsterpartiet. Det är en motsättning som inte finns menar jag. Skillnaden blir, och den är inte obetydlig, att vi får två direktvalda på kongressen istället för en. Det minskar såklart kollektiviteten i val av ledning. Men det innebär inte att vi blir som Miljöpartiet där språkrören har ett stort inflytande över ledningen.
Alltså - kollektivt ledarskap går att kombinera med delat ledarskap.
Vi ska ha kollektivt ledarskap och vi bör utveckla vårt kollektiva ledarskap. Det kan utsträckas ända ut till partimedlemmarna med hjälp av medlemsomröstningar, enkäter, konferenser och rådslag. Vi bör också utveckla öppenheten i arbetet, till exempel bör partistyrelsens kallelser och protokoll finnas tillgängliga för medlemmar på hemsidan. Vi bör också utveckla vårt arbete inför val till förtroendeposter.
Personvalen är viktiga. Jag hoppas på att Jonas Sjöstedt väljs till partiordförande och om det blir delat att han väljs tillsammans med Ulla Andersson. Jag har svårt för att bestämma mig i frågan om delat ledarskap. Men jag är nu försiktigt positiv. Om jag hade varit kongressombud hade jag antagligen röstat för.
Den här kongressen och det kommande året är avgörande för Vänsterpartiet. Vi har stora möjligheter men står också inför stora utmaningar. Det är viktigt att alla känner allvaret i situationen.
Jag menar att vi bör fokusera på strategidokumentet som partistyrelsen antagit samt det slutdokument som Vänsterpartiets framtidskommission lämnat över till partistyrelsen. Vi har inte, som vänsterpartisterna i Flen tydligen menar, någon möjlighet att börja om på ruta ett. Det är nu det gäller. Vi har haft sedan valnederlaget 2010 på oss att fundera och diskutera. Nu är det dags för action!
Moderaterna kan se ointagliga ut men de har lågt förtroende i frågor kring välfärd. Vi kan också utmana dem i frågor om arbete, jämlikhet och rättvisa. Med ett nytt klimat- och miljöpolitiskt program kan vi bli det rödgröna oppositionspartiet.
Lars Ohlys kanske viktigaste insats i Vänsterpartiet är att vi blivit ett parti som vill vara med och styra. Det rödgröna samarbetet misslyckades men vi måste bidra till ett regeringsskifte 2014.
En av partistyrelsens första uppgifter blir att utse ny partisekreterare. Aron Etzler har anmält sitt inte intresse och också berättat om hur han vill arbeta. Enligt källor till TT kan också Mia Sydow Mölleby bli aktuell som partisekreterare.
Jag hoppas att Aron Etzler blir vår nya partisekreterare. I boken Trondheimsmodellen har han beskrivit hur man bygger ett framgångsrikt vänsterparti. I den kommande boken Allt rött blir blått har han analyserat moderaternas framgångar. Den kunskapen kan bidra till att göra Vänsterpartiet till ett verkligt skarpt oppositionsparti.
Vi måste som sagt ta situationen på största allvar. Till det hör att välja bästa möjliga lag och utse bästa möjliga person till varje post.
Läs också:
Hängslen och livrem på Sjöstedt
Låt V:s medlemmar rösta om partiledare
Sjöstedt utmanar Ohly från vänster
Koppla alla våra förslag till jobben
Sjöstedt kan berätta
Spännande vecka för Vänstern
"Alla ska fatta vad Vänstern vill"
Undersökande politik
Alltså - kollektivt ledarskap går att kombinera med delat ledarskap.
Vi ska ha kollektivt ledarskap och vi bör utveckla vårt kollektiva ledarskap. Det kan utsträckas ända ut till partimedlemmarna med hjälp av medlemsomröstningar, enkäter, konferenser och rådslag. Vi bör också utveckla öppenheten i arbetet, till exempel bör partistyrelsens kallelser och protokoll finnas tillgängliga för medlemmar på hemsidan. Vi bör också utveckla vårt arbete inför val till förtroendeposter.
Personvalen är viktiga. Jag hoppas på att Jonas Sjöstedt väljs till partiordförande och om det blir delat att han väljs tillsammans med Ulla Andersson. Jag har svårt för att bestämma mig i frågan om delat ledarskap. Men jag är nu försiktigt positiv. Om jag hade varit kongressombud hade jag antagligen röstat för.
Den här kongressen och det kommande året är avgörande för Vänsterpartiet. Vi har stora möjligheter men står också inför stora utmaningar. Det är viktigt att alla känner allvaret i situationen.
Jag menar att vi bör fokusera på strategidokumentet som partistyrelsen antagit samt det slutdokument som Vänsterpartiets framtidskommission lämnat över till partistyrelsen. Vi har inte, som vänsterpartisterna i Flen tydligen menar, någon möjlighet att börja om på ruta ett. Det är nu det gäller. Vi har haft sedan valnederlaget 2010 på oss att fundera och diskutera. Nu är det dags för action!
Moderaterna kan se ointagliga ut men de har lågt förtroende i frågor kring välfärd. Vi kan också utmana dem i frågor om arbete, jämlikhet och rättvisa. Med ett nytt klimat- och miljöpolitiskt program kan vi bli det rödgröna oppositionspartiet.
Lars Ohlys kanske viktigaste insats i Vänsterpartiet är att vi blivit ett parti som vill vara med och styra. Det rödgröna samarbetet misslyckades men vi måste bidra till ett regeringsskifte 2014.
En av partistyrelsens första uppgifter blir att utse ny partisekreterare. Aron Etzler har anmält sitt inte intresse och också berättat om hur han vill arbeta. Enligt källor till TT kan också Mia Sydow Mölleby bli aktuell som partisekreterare.
Jag hoppas att Aron Etzler blir vår nya partisekreterare. I boken Trondheimsmodellen har han beskrivit hur man bygger ett framgångsrikt vänsterparti. I den kommande boken Allt rött blir blått har han analyserat moderaternas framgångar. Den kunskapen kan bidra till att göra Vänsterpartiet till ett verkligt skarpt oppositionsparti.
Vi måste som sagt ta situationen på största allvar. Till det hör att välja bästa möjliga lag och utse bästa möjliga person till varje post.
Läs också:
Hängslen och livrem på Sjöstedt
Låt V:s medlemmar rösta om partiledare
Sjöstedt utmanar Ohly från vänster
Koppla alla våra förslag till jobben
Sjöstedt kan berätta
Spännande vecka för Vänstern
"Alla ska fatta vad Vänstern vill"
Undersökande politik
måndag 2 januari 2012
Ida, Lars, Jonas, Ulla och Rossana
Ida Gabrielsson och Lars Ohly har intervjuats i TV4. Lars Ohly får frågan: Vad är det för parti du lämnar över nu?
Han svarar: Ett vänsterparti som mår ganska bra trots att vi inte haft genomslag för vår politik i Sverige under ett antal år. Ett parti med självförtroende som i huvudsak är väldigt enat utan att för den skull inte tycka likadant i alla frågor. Vi har en stark frustration över att våra idéer inte fått genomslag.
Ida Gabrielsson betonar bland annat att vår feminism ska gå ut på att vi uppmärksammar kvinnors levandsvillkor. Jämför gärna detta med Ulla Anderssons debattartikel i dagens Expressen.
"Vänsterpartiet kommer vara mycket mer enat efter den här kongress än kanske nåt annat parti", säger Lars Ohly. Jag hoppas verkligen att han får rätt men helt säker på det vågar jag inte vara efter att ha hört en radiodokumentär med Rossana Dinamarca där hon menar att "lojalitetsband" spelat roll under processen där Vänsterpartiet väljer ny partiordförande. Det är väl i och för sig helt naturligt men det gäller antagligen i så fall samtliga kandidater.
Vi får nog räkna med att en del kommer bli besvikna över att just deras favorit inte valts och att detta inte kommer gå helt obemärkt förbi. Bland annat därför hoppas jag vi kan fokusera på strategidokumentet och att det kan fungera som en enande, inspirerande och peppande faktor i Vänsterpartiet.
Det är en väldigt bra, personlig och öppenhjärtlig intervju med Rossana. Jag är inte överens med henne när hon verka mena att kollektivt ledarskap förutsätter en partiordförande. Det går såklart att kombinera kollektivt ledarskap med två partiledare.
Jonas Sjöstedt fortsätter mangla Carl B Hamilton i eurodebatten. Så här avslutar Jonas Sjöstedt dagens artikel:
"Det brukar invändas att det europeiska samarbetet skulle drabbas om euron avvecklades. Det är precis tvärtom om. Med dagens utveckling får vi mindre demokrati och mer centralstyre av EU:s byråkrater. Utan euron kan vi få ett mer jämlikt samarbete mellan demokratier i Europa. Ett samarbete där folks behov är viktigare än bankernas vinster."
Han svarar: Ett vänsterparti som mår ganska bra trots att vi inte haft genomslag för vår politik i Sverige under ett antal år. Ett parti med självförtroende som i huvudsak är väldigt enat utan att för den skull inte tycka likadant i alla frågor. Vi har en stark frustration över att våra idéer inte fått genomslag.
Ida Gabrielsson betonar bland annat att vår feminism ska gå ut på att vi uppmärksammar kvinnors levandsvillkor. Jämför gärna detta med Ulla Anderssons debattartikel i dagens Expressen.
"Vänsterpartiet kommer vara mycket mer enat efter den här kongress än kanske nåt annat parti", säger Lars Ohly. Jag hoppas verkligen att han får rätt men helt säker på det vågar jag inte vara efter att ha hört en radiodokumentär med Rossana Dinamarca där hon menar att "lojalitetsband" spelat roll under processen där Vänsterpartiet väljer ny partiordförande. Det är väl i och för sig helt naturligt men det gäller antagligen i så fall samtliga kandidater.
Vi får nog räkna med att en del kommer bli besvikna över att just deras favorit inte valts och att detta inte kommer gå helt obemärkt förbi. Bland annat därför hoppas jag vi kan fokusera på strategidokumentet och att det kan fungera som en enande, inspirerande och peppande faktor i Vänsterpartiet.
Det är en väldigt bra, personlig och öppenhjärtlig intervju med Rossana. Jag är inte överens med henne när hon verka mena att kollektivt ledarskap förutsätter en partiordförande. Det går såklart att kombinera kollektivt ledarskap med två partiledare.
Jonas Sjöstedt fortsätter mangla Carl B Hamilton i eurodebatten. Så här avslutar Jonas Sjöstedt dagens artikel:
"Det brukar invändas att det europeiska samarbetet skulle drabbas om euron avvecklades. Det är precis tvärtom om. Med dagens utveckling får vi mindre demokrati och mer centralstyre av EU:s byråkrater. Utan euron kan vi få ett mer jämlikt samarbete mellan demokratier i Europa. Ett samarbete där folks behov är viktigare än bankernas vinster."
"Analysen är dålig"
Jag är nu helt uppslukad av Werner Schmidts bok C-H Hermansson : en politisk biografi. Läs den om du inte redan gjort det! Den är både spännande och lärorik!
Erik Blix intervjuade C. H. Hermansson i radioprogrammet P4 Extra söndag dagen före hans 94-årsdag. C. H. är alltså årsbarn med ryska revolutionen.
C. H. vill inte säga något om valen som ska göras under den kommande kongressen. "Gamla gubbar ska inte lägga sig i", säger han.
Men han uttalar sig om arbetarrörelsens kris i Sverige. Ungefär så här säger han: Arbetarrörelsen har väldigt stora problem. Analysen är dålig för närvarande. Vad är det som har hänt? I samtliga nordiska länder, utom ett, sitter det idag där regeringar där socialdemokraterna och vänstersocialisterna är med. Enda undantaget är Sverige, vilket är bedrövligt.
Han berättar också vackert om kärleken till sin fru. De var gifta i över 60 år. "Vi gick tillsammans", säger han. Det tycker jag är ett väldigt fint och rörande sätt att beskriva ett livslångt äktenskap.
Lyssna på radiointervjun. Den börjar 10:28 in i programmet.
Lyssna också på:
"Någon jävla ordning ska det va' i ett parti"
Samtal med C H Hermansson
Och här en TV-intervju:
Riksdagsman CH Hermansson interjuas av Gustaf Olivecrona, Åke Ortmark och Lars Orup
Och här en tidningsinterju:
C H kallar sig inte längre kommunist
Erik Blix intervjuade C. H. Hermansson i radioprogrammet P4 Extra söndag dagen före hans 94-årsdag. C. H. är alltså årsbarn med ryska revolutionen.
C. H. vill inte säga något om valen som ska göras under den kommande kongressen. "Gamla gubbar ska inte lägga sig i", säger han.
Men han uttalar sig om arbetarrörelsens kris i Sverige. Ungefär så här säger han: Arbetarrörelsen har väldigt stora problem. Analysen är dålig för närvarande. Vad är det som har hänt? I samtliga nordiska länder, utom ett, sitter det idag där regeringar där socialdemokraterna och vänstersocialisterna är med. Enda undantaget är Sverige, vilket är bedrövligt.
Han berättar också vackert om kärleken till sin fru. De var gifta i över 60 år. "Vi gick tillsammans", säger han. Det tycker jag är ett väldigt fint och rörande sätt att beskriva ett livslångt äktenskap.
Lyssna på radiointervjun. Den börjar 10:28 in i programmet.
Lyssna också på:
"Någon jävla ordning ska det va' i ett parti"
Samtal med C H Hermansson
Och här en TV-intervju:
Riksdagsman CH Hermansson interjuas av Gustaf Olivecrona, Åke Ortmark och Lars Orup
Och här en tidningsinterju:
C H kallar sig inte längre kommunist
Etiketter:
C. H. Hermansson,
Radio,
TV,
VPK
söndag 1 januari 2012
En eller två partiledare?
Vänsterpartiets kongress inleds torsdagen den 5 januari. Efter öppningsprogrammet ska beslut fattas om vi ska ha delat ledarskap eller ej. Jag har skrivit om frågan tidigare. Trots att jag noga följt debatten har jag svårt att själv bestämma mig för om jag vill att vi inför delat ledarskap eller inte.
De bästa argumenten för och emot finns samlade på Thaher Pelaseyeds blogg (missa inte kommentarerna!) samt på bloggen Homo Politicus.
Ruzica Stanojevic, distriktsordförande i Vänsterpartiet Skåne, skriver i ledaren i interntidningen Menander 2011 : 6 att hon "gått från att vara försiktigt positiv till att vara väldigt tveksam". Tyvärr finns inte texten på nätet.
Ruzica argumenterar emot delat ledarskap med Miljöpartiet som avskräckande exempel. Om jag förstår Ruzica rätt så menar hon att delat ledarskap riskerar att leda till att vi får en kvinna som hamnar i skuggan av en man samt till att vi blir ett toppstyrt parti.
Även Lars Ohly har varnat för att delat ledarskap kan leda till att vi blir ett mer toppstyrt parti. Se till exempel talet han höll på Vänsterpartiets kommun- och landstingsdagar. Partistyrelsen varnade också för toppstyrning när de sa nej till delat ledarskap.
Argumenten har bemötts bra av andra men jag drar dem här igen. Delat ledarskap behöver inte innebära mer toppstyrning om vi inte vill ha det. Två partiledare behöver inte ges större befogenheter eller beslutanderätt än vad en har. Socialdemokraterna och Moderaterna är bägge exempel på toppstyrda partier med en partiledare. Visst kan två partiledare bli ett sammansvetsat par som blir betydelsefulla i partistyrelsen och verkställande utskottet, men samma sak kan hända med en partiordförande och en vice ordförande eller med en partiordförande och en partisekreterare eller någon annan konstellation.
Delat ledarskap behöver heller inte med någon sorts automatik leda till att kvinnan hamnar i skuggan av en man. Ruzica menar att Åsa Romson är totalt frånvarande. Jag gissar att Åsa Romson kommer synas mer framöver och om Miljöpartiet vill göra henne mer synlig bör de föra fram henne mer i debatterna. Om vi tittar på den förra ledarduon i Miljöpartiet var det väl snarast Maria Wetterstrand som lyste starkast. Hon växte in i sin uppgift.
Alltså - delat ledarskap går mycket väl att kombinera med det kollektiva ledarskap vi vill ha i Vänsterpartiet och delat ledarskap behöver givetvis inte innebära att en kvinna hamnar i skuggan av en man. Det innebär däremot att vi vet att vi alltid får minst en kvinna i vår yttersta ledning.
Ruzica hävdar också att det förs diskussioner i Vänsterpartiet om huruvida "vår feministiska profil bör stärkas eller tonas ner". Jag har inte sett några sådana diskussioner. Tvärtom tycker jag det verkar som att vi är överens om att vår feministiska profil ska stärkas. Detta framgår till exempel av det av partistyrelsen antagna strategidokumentet.
Ruzica tonar också ned betydelsen av att diskutera personfrågor. Det har hon gjort tidigare också. Jag tycker inte det är bra. Personfrågor och organisatoriska frågor är politiska. Vi måste öppet och kamratligt kunna argumentera för och emot olika kandidater till ledande positioner. Jag tycker att vi bör vara glada och stolta över vår öppna process och goda partiledarkandidater. Att närmare 500 personer kom till Moriskan i Malmö för att lyssna på våra partiledarkandidater tyder på att intresset för vem eller vilka som väljs till partiledare i Vänsterpartiet är stort. Det ser också märkligt ut när Ruzica vill tona ned betydelsen av personfrågor när hon själv argumenterat för Rossana Dinamarca och mot Jonas Sjöstedt.
Jag hoppas också på att den öppenhet vi sett inför valet av partiordförande kommer finnas även på lokal- och distriktsnivå i Vänsterpartiet.
Men åter till frågan om delat ledarskap eller inte. Den är inte enkel. Jag har själv inte lyckats bestämma mig ännu men har gått från att vara övervägande negativ till att vara försiktigt positiv. Jag hoppas alla kongressombuden läser igenom argumenten för och emot.
För övrigt anser jag att Menander borde kompletteras - och kanske på sikt ersättas - med att allt material i den läggs ut på Vänsterpartiet Skånes hemsida med möjlighet till RSS-bevakning.
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)